世界杯竞猜app下载-官方网站(welcome)

走进惠雅组织架构领导致辞企业文化
网站首页 > 世界杯竞猜app下载 > 领导致辞

你无病呻吟的样子,暴露了你的阶级层次

作者:勋哥乱“弹”


01.jpg

时间进入2018年,不断的负面信息传来:房价还没有降,房租又飞涨,城市有房一族天天住在几百上千万的房子,小两口却天天方便面、泡菜下饭吃。

中、小、微企业不断倒闭,有些公司更惨,已经多年没有涨工资了。

这个时候朋友圈晒美食、晒旅游无非是打肿脸充胖子。

与此对应的,上半年居民收入增长8.7%,个人所得税却增长了20.3%,全国上半年个人所得税收入8127亿元,已经超过了2014年全年7377亿元的个税收入。晕!


想改善生活,增加收入,去找兼职工作,对不起,95%的人两份工资加起来超过3500元/月(以后是5000标准),那先交税,具体怎么交去看看国家税收政策,这无疑压制了年轻人劳动的积极性还有创业的激情。

02.jpg

新闻里公务员在喊累、银行业员工在离职、制造业日子难过,医生也抱怨收入低......


这似乎证明了不是我们不努力,实在是环境太他娘的恶劣!我太累了,我再怎么努力,也不能改变环境,还是回家吃一颗香香的茶叶蛋压压惊。


好像人人都在负重前行。


在勋哥看来,这无非是给不上进找的台阶下,像极了一个娘炮的无病呻吟!



回顾历史


03.jpg

我们来回顾历史,哪有一件事是舒舒服服成功的?今天外部环境再怎么恶劣,也比不上早期的中国共产党革命时的环境,陈毅元帅1936年被敌军围困时,写下梅岭三章,诗中有“断头今日意如何?创业艰难百战多”。毛泽东也说:“为有牺牲多壮志”。今天的困难相比革命的风险、环境的恶劣简直不值一提,革命者找借口没有?


这么多年,中国经济取得举世瞩目的成就,90后即使几年找不到工作,他们也不会有衣食之忧,因为他们的父母还在工作,他们的父母青年时候打拼下一份家业,这份家业不管大小,至少成为下一代遮风避雨的庇护所,但他们大多数不会告诉孩子,当年如果有一天没有找到工作,全家人就会无米下炊,也不会讲他们当年下岗的无助、当年找工作四处碰壁的心酸,如何头顶烈日、夜宿廉价旅馆,四处推销产品,即使是产品砸在手里,抹抹眼泪第二天还是出发,因为他们心中有一个需要在今生去实现的梦想,走千山万水、历千辛万苦,终于换来了下一辈的安宁。


你的付出有没有老一辈的一半多?

90年代初,我认识的一个年轻人到东北销售产品,一次为了要回25万元的货款,商业公司的人说喝一杯酒就回一万块,25万元在当时是一笔巨款,他直接喝到胃出血。到现在,他的胃都没有彻底好过。还有一次,冬天东北户外异常寒冷,但南方人没有经验,不知道去防护,有一天他在外面忙完业务,步行回到小旅馆,双脚已经没有了知觉,服务员见此大惊说,你怎么能这样在外面走,你的脚要保不住的,赶紧用手摩擦他的双脚,慢慢的他的双脚才有了知觉。有一次他满含感情的对我讲:“我一辈子都记得那个服务员”。后来他成为国内一个著名大型集团的总经理。


就在大时代里,同样有没有赶上时代的人,他们依旧贫穷,他们的下一代多数也不能改变命运。


现在工作难找,并不是真正意义的工作难找,今天相当多的人,只想找一份钱多、活少、离家近的工作。好不容易工作了,也是三心二意,出工不出力,还抱怨活多、待遇低。这一代年轻人,失去了他们父辈当年在改革开放大潮中的气势和胸怀,也不体谅父辈的艰辛,心安理得的啃老。




再看企业

一个企业能够成立数年不垮,一定是老板还有早期进入公司的员工不计待遇、拼搏出来的,自然,如果企业发展的好,老板和早期员工都能享受公司发展带来的丰厚回报,他们今天的风光,正是对当年苦难的回报。


同时,新加入公司的新人能享受到比较好的工资、福利也是老员工多年让出来的利益,这些利益,在某些员工看来是理所当然,如同对他们父母一样,毫无感恩之心。


抱有这种想法的人可以肯定在以后的职业发展道路不可能顺利,无论在什么行业、什么企业结果都一样。



我们来看看好几个创业者的例子,相比他们,我们大多数人要感到万分庆幸:
2011年,上市仅3天的万昌科技股份有限公司董事长高庆昌坠楼自杀,据说他生前患有严重抑郁症。


2016年3月,苏州金龙总经理吴文文自杀身亡,年仅46岁,长期患有抑郁症


2017年2月,途牛旅游网预定中心副总经理李波,因心梗猝死,年仅44岁。


刚看完吴晓波写的《腾讯传》,几位创始人之一的陈一丹先生热衷公益事业,多次为社会捐款,有一次为学校一次性捐款20亿人民币,我们在对他敬佩之余,还应该敬佩他和几位创始人的创业精神,特别要敬佩他们敢于辞去工作的闯荡精神,他们年纪轻轻就可以为了心中的一个梦想去努力。他们、还有后来较早加入腾讯的员工,几乎都成为中国互联网的领军人物,也都获得非常丰厚的物质回报。那为什么是马化腾他们,而不是其他同时代的年轻人呢?




思考两个问题

03.jpg

1.你为什么没有加入后来发展得非常好的公司?

2.你加入了为什么又没有坚持到摘桃子的时候?




讲两个真实的故事


01

上世纪90年代,中国西部有一个著名的高科技公司,因为产品好,企业文化好,吸引了许多人加入公司。和其它公司一样,公司也是由小到大,开始待遇并不好,一些人没有坚持下来就离开了。没想到不到几年,公司突然好起来,一直红火了20年。不止一个人讲:某某,我要是不离开公司,你的位置本来是我的,我也有你今天的收入。还有的人说,我想有好的收入,但我不愿意当销售员,为什么?因为他们和他们的家长认为坐办公室、没有风吹日晒的工作才叫工作。他们不知道在美国销售员是最受人尊重的工作。


02


当年有个人在一个职工医院工作,工作安逸,待遇比地方医院高,但他看到医院未来的风险,果断放弃科主任的位置,面对前途未卜的世界下海,果然,几年后医院发展受限,可还是没有第二个人敢于放弃铁饭碗,熬啊熬,终于到了2018,国家规定到9月份所有的职工医院都要从企业剥离出去,怎么办?这个怎么办他们已经纠结了10年、20年。



今天,种种原因,地方医院的年轻人同样面临着工作强度大、收入低,医患矛盾多,但他们多数人只是抱怨,看不懂、也看不到由于国家政策的变化,互联网、人工智能等等的到来,公立医院的好日子也快到头了,所谓人无千日好,花无百日红。


马云曾经说:银行不改变,我们就改变银行,于是有了支付宝,有了银行离职潮。现在他有了阿里健康医生,他说,以后许多医生会找不到工作,医院不改变,我们就改变医院,千万不要因为你长相英俊而瞧不起长相奇特而的他,兄弟,他是认真的。


今天,互联网的兴起,大众医药保健知识的普及,医药职业经理人与医生的地位正在悄悄发生改变,药品终端销售不再依靠医院终端,连锁药店、网上售药,健康管理中心、保健产品、特医食品无不把医药职业人的特长发挥到极致。也许,有一天,中国的医院药房真正像发达国家一样,不属于医院,医院的日子还要难过,医院将无法无偿占用药业的资金,再也没法无偿享受不是自己资金的银行利息,也不能表面零加价暗中还要返利。


扯远了,话题拉回来。

相比的80年代的下岗人员,相比无数个九死一生的创业者,那些天天抱怨社会,抱怨没有好父母的人,工作稍微累一点,加班多一点,工作量多一点就是认为是负重前行,就想到重新选择工作,实在是无病呻吟!


你无病呻吟的样子,实在是难看至极,不小心暴露了你的阶级层次。


没有耐心培养自己的技能,没有耐心培育事业,活该受穷!


没有行业的贵贱,只有工作的区分,不是你坐办公室就是好的工作!


再问一遍这两个问题

Q1:你为什么没有加入后来发展得非常好的公司?

04.jpg


Q2:你加入了为什么又没有坚持到摘桃子的时候?


05.jpg

耐得住寂寞,守得住繁华

“你的所有岁月静好,都是因为有人在替你负重前行”!这句话写的实在是好!


是你的父母、你的优秀同事、你的单位在替你负重前行!


你所有的负重前行,无非是娘娘腔的无病呻吟!


看看革命者的英雄气概

毛泽东写到:

为有牺牲多壮志,敢叫日月换新天。

喜看稻菽千重浪,遍地英雄下夕烟。

气吞万里,真男子汉也!




最后,写文章不易,勋哥全是利用业余时间写作,毎写好一篇文章,必经历数周之久,数易其稿,绝不人云亦云。



⊙声明:本文部分内容来自于网络,如有侵权,请与小编联系。勋哥只是引用资料,不代表同意上述观点,请读者自己判断。





线

体重
管理

高血压
管理

糖尿病
管理

多囊卵
巢综合
症管理

感谢你关注世界杯竞猜app下载、如有疑问请拨打手机17780735750,也可以添加手机微信二维码